工伤中关于“上下班途中”的正确理解

相关文章推荐

• 劳动者单方解除劳动合同有经济补偿或赔偿吗？

  个人解除劳动合同（辞职）分三种情况： （1）依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天

• 2020年员工辞职报告怎么写？辞职报告写作注意事项有哪些？

  很多从业者在遇到发展空间大且适合自己的工作时，都会选择辞职去寻找更加适合发展的工作机会。而对于职场小白来说你们知道员工辞职报考怎么写吗？那么...

• 2021城乡医保个人缴费标准是多少？城乡医保和职工医保的区别是什么？

  据国家医保局微信公众号6月8日消息，近日，国家医疗保障局会同财政部、国家税务总局印发《关于做好2021年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(医...

• 试用期内用人单位是否要缴纳社会保险费？

  根据《劳动合同法》第十七条第一款第（七）项的规定，社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位为劳动者缴纳社会

• 合同没约定优先承租权，合同到期，不想再续租给承租方，承租方有优先承租的权利吗？

  解答：合同有约定依照合同约定；合同未约定的不能对抗善意第三人；如果出租人未通知承租人将房屋出租他

• 劳动保障纠纷解决方式是什么？

  劳动保障纠纷解决方式： 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

• 弄虚作假做空股市牟取暴利，能否构成诈骗犯罪？

  以非法占有为目的，虚构关键事实，隐瞒重要真相，并通过操纵股市造成股民巨亏获取暴利的，不再是单纯的操纵证券期货交易价格的犯罪行为了，完全符合“...

• 劳动者因工负伤，终止劳动合同时公司是否要支付一次性伤残就业补助金？

  
  案例来源：上海人力资源和社会保障
  案情简介
  张某于2016年6月1日通过社会招聘进入本市某有