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下班返回途中被故意伤害属于工伤吗?

时间:2020-10-09 来源:法律投稿
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下班途中被故意伤害算不算工伤?

在工伤的认定中,规定“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”属于工伤。

工伤认定强调工作时间、工作场地和工作原因。其中最关键因素是工作原因。

在下班途中被故意伤害的情况,需要分清楚被伤害的具体原因和实际情况,如果是因为工作原因被报复伤害,应该认定为工伤。因为大部分因为工作职责引发纠纷都发生在非工作场所,而上下班途中被视为工作紧密联系地。

如果引发故意伤害原因比较复杂,并非单纯因工作关系引发的,则不属于工伤。双方可以按照民事或刑事司法途径解决。

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