好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 下班返回途中被故意伤害属于工伤吗?
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一、“克扣”工资 1.“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的
《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当以书面形式订立并具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或
因工伤导致脚脖子受伤,但是没有签订劳动合同,老板拒绝赔偿,有哪些途径能够维护权益呢?
老板扯,老板
根据1988年9月1日国务院《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳
当职场员工遭遇不良职场潜规则,基本权利受损时不应消极对待,及时主动维护自身权利才是正道。
因此,当用人单位对某些员工不满意,调整业态进行人员调整或者需要调整办公地点等原因希望裁减某些员工
2020年年初的疫情对我国的影响是相当巨大的,为了防止人员聚集出现更大规模的人群感染,国家制定政策要求除了和人们日常生活息息相关的行业都要延...
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