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【公司粗暴发工作证后大批员工离职】江苏昆山的世硕电子(昆山)有限公司工作人员给新员工发证件时,随手将员工证件丢在地上,新员工只能弯腰去捡。9...
答:是否发放年终奖,属于用人单位发放工资的自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖
随着国家经济社会的发展,不仅是城市的建设搞得如火如荼,在很多农村地区都会进行土地征收。为了确保失地农民的生活水平不下降,因此国家针对被征地农...
未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费 案例简介 姜某于2005年8月进入某广
1、简单听听故事,律师只能表示同情,没有证据,很难翻案。 2、根据律师的经验,这种明显吃闷亏的事情
依据我国相关法律的规定,失信被执行人无力偿还的,是属于民事纠纷,一般是不会拘留的,如果无力偿还的,可以按
1、基本工资不能随意更改降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。2、加班工资不能随意降低对员工来说,加...
问:我姑姑在蜜桔市场帮私人老板包装桔子,工作时间是早上8点到晚上6点,一天下来工资有120元,如果老板发
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