好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工拿着假身份证入职是否属于诈骗?
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拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报
“学徒工”只是用人单位的说法,并无法律依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应与劳动者订立书
律师根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工
员工因疫情不能返程是不可以被辞退的,各地方政府均出台了相关政策规定,对于因疫情不能返程的应当支付规定标准的工资待遇,解除劳动合同属于违法行为...
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本
为了预防“泡病号”问题的发生,不少用人单位在规章制度中规定了“指定医院开具病假证明(指定看病)”的规定。
因为本单位之外车辆伤害认定为工伤的,在获得肇事方民事赔偿之后,享有医疗费之外的工伤保险待遇。
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