劳动者在工作日加班以及法定节假日加班，用人单位能否安排补休而不予支付加班费？

相关文章推荐

• 劳动者使用虚假学历、虚假信息订立劳动合同，用人单位是否可以解除劳动关系？

  以欺诈订立的劳动合同无效，但如果劳动者的期骗行为与用人单位录用劳动者的行为没有因果关系，比如劳动者只具有

• 没有签订劳动合同，微信聊天记录也能证实劳动关系

  微信等平台凭借其方便迅捷的功能，被越来越多地应用在劳动合同的订立、履行等方面，一些企业通过建立微信群，不仅用来安排工作，工资表、医疗费表格等...

• 员工因私下交流工资被开除薪酬保密真的合法吗？

  员工因私下交流工资被开除薪酬保密真的合法吗？ 何静曾在一家商贸公司做销售，近日她获悉，与她从事相同

• 劳动合同到期不续签是否给补偿?补偿标准是什么?

  我们都知道我们签订的劳动合同一般是会到期的，因此有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了，随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题...

• 劳动者在和单位解除劳动合同的时候，都会想自己能不能主张经济补偿金或经济赔偿金，而终止劳动合同经济补偿金怎么算？

  经济补偿金计算标准 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满

• 劳动仲裁关系认定失败该怎么进行维权？

  
  我父亲经别人介绍去做架光纤电缆的工作，就是给村里通网线那种，没有签订劳动合同。然后一次工作时候出现意外，

• 为了避免在租赁合同的履行中遭遇纠纷，当事人应注意以下几个方面：1

  房屋租赁合同中应当明确约定租赁房屋的期限、租金、提前解除租赁合同的条件及相应责任承担等。如承租人有相应需

• 中师拆迁律师说这类的“违建”，补偿可以有！

  
  法律意义上的违建，指的是未经土地规划主管部门批准，未领取建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证，扇子