试用期解除劳动合同，员工需要赔偿单位招聘费用吗?

相关文章推荐

• 最新个人所得税法的四大变化是什么 张家港律师曹辉团队

  最新个人所得税法的四大变化是什么 张家港律师曹辉团队张家港律师曹辉团队：2019年起工资薪金劳务报酬稿酬等个税如何缴？最新个人所得税法的

• 劳动法全称叫什么？《劳动法》和《劳动合同法》的区别是什么？

  劳动法全称叫什么？中华人民共和国劳动法。《劳动法》和《劳动合同法》有什么区别呢？普通人要先熟悉哪一个呢？劳动法，是“建立”劳动制度，保护劳动...

• 三期女职工有何特别保护？

  女职工在孕期、产假期和哺乳期(简称女工“三期”)，因其自身条件所限，无法进行正常的工作，而其时又担负着为

• 职工什么时候开始建立个人帐户?

  （1）统一企业养老保险制度之后新参加工作的职工，从参加工作的当月起，就须由其所在单位为其到所在地

• 拖欠工资怎么办？

  律师您好，你上次教了怎么要加班费，但是我们现在连工资都不能按时发了，5月份的工资现在8月份了还没发。

• 当你面对工伤时候应当注意哪些

  工伤是单位和员工都不愿意这样的事实发生，一旦发生工伤时，法律规定由用人单位以及社保部门予以赔偿。但是法律实务中很多工伤发生后，当事人却无法获...

• 民主测评结果能否作为评估标准调整劳动者工作岗位？

  如果劳动合同中有相关的约定，民主测评标准设计科学合理，且经过了公示，实践中亦是按照公示的方案严格实施，此

• 劳动争议实务处理

  1、目前个体工匠与个体工商户的明确界限还没有规定，有一定争议，主要依据劳动关系的成立来进行分析；注意的是自然人是不能成为劳动关系的用工主体的