好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 疫情期间公司正常发工资通过加班来抵消是否合理?
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雇佣工人导致人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责
工厂不签订劳动合同并且不让工人走怎么办? 根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即
【参加公司年夜饭遇车祸被认定工伤】2021年这个特殊的春节,不少人选择就地过年,一些单位也为员工们组织年夜饭聚餐,共享“家”的味道。然而,“...
摘要 员工填写离职交接表载明“双方劳动关系及各项事宜全部结清”,不应理解为其对双方劳动关系
离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解...
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关于加班的法律规定有什么?国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。因工作性质或者...
据广州白云公安通报:
经调查取证,发帖人刘某(微博名:小岛里的大海)承认“其女儿因遭体罚吐血”“凌
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