好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 年薪百万企业要求终身服务能接受吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
一、人力资源规划不实,或者根本没有规划,所有的工作都是响应式的,公司需要做什么就去做什么,无计划
自己在一家公司工作了两年了,一直都没有签订劳动合同,离职的话可以申请补偿吗?
依据我国劳动合同法的
如果劳动者不是因为自身原因而丢掉工作的话,且已经缴纳失业保险满一年,是可以领取失业保险金的,失业保险金是需要按月领取的,并且每个人领取的金...
当事人互负债务,有先后履行顺序,需要先履行的一方负有先履行义务。先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其
实践中认定劳动者是否加班时——首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求其次要看是否在法定标准工作时间以
问:我于2001年12月开始至2007年11月在某国企公司上班,系长期零时工,未签订劳动合同。2008年
公司给员工办理社保流程:一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公
在我国,劳动者的权益是完全能够得到依法保障的,就工资而言,我国制定出台了最低工资标准的相关规定,劳动者的工资不得低于当地的最低标准。那么20...
加载更多