好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 胎儿能否享有精神损害抚慰金?
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未正式毕业大学生可形成劳动关系——陈某诉某空调公司继续履行合同纠纷案
劳动者在试用期间享有全部的劳动权利,这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
现在各行各业都有女职工的身影,为了保障女职工的权益,国家在劳动法中明确规定了女职工应该享有的权益种类,比如为确保女职工的生育权,劳动法中规定...
孕育生命、抚育后代期间往往也是女性一生中最有意义最幸福的时光,然而对于职场女职工来说,随时被解雇的风险却
目前我国的医疗保险分为城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险,由于医保具有时效性,必须先缴纳才能享受医保待遇,从这个角度来理解,如果要确保在生病...
因确认劳动关系超过1年申请期,仍能认定工伤? 案情简介 丁某是日照某木材加工厂职工。2014
大部分商铺都是采用租赁的方式,虽然商铺实际经营者是承租人,但在拆迁中,拆迁人不会将承租人视为被拆迁人的,
以补休代替加班费的做法在企业中很普遍,但这种做法有无法律依据呢?在此,上海劳动法律师解答如下:休息日安排
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