好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 我国法律对女职工和未成年工有何特殊保护?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
按照中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》,劳动和社会保障部、国
由于受到新冠肺炎疫情的影响,各个省市地区的复工日期不断延后对企业的运营发展影响较大,特别是一些中小微企业由于无法正常生产经营,导致出现刚性支...
对于有性侵记录的犯罪人员,对其就业进行限制的考虑是值得支持的。 之前韩国素媛原型的案例中,
答:是可以约定违约金的。 用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合
按照《劳动合同法》第41条规定,用人单位实施经济性裁员应依法向劳动者支付经济补偿金。用人单位向劳动者支付
企业员工因新型冠状病毒感染患者、疑似病人、密切接触者,在其隔离治疗或观察期间以及政府实施隔离措施或采取其
这种情况,建议提前收集在公司工作的证据,然后立即辞职向劳动监察部门投诉,维权。
这种情况下,公司会
问:我大伯2004年4月与某公司签订为期5年的劳动合同,期满后,双方又签订无固定期限劳动合同。2014年
加载更多