好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 社会保险折算成工资发放是否违反国家的有关规定?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
签劳动合同要注意:劳动者故意不使用真实姓名签署解除劳动合同是否需要担责?
劳动关系中,应该
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”这与用人单
怀孕了自然要去做产检,做产检难免要会影响工作进程,很多职场妈妈知道有产检假,但不清楚产检假应该具体的产检时间及享有的天数,不知道应该怎样来安...
(1)待遇领取条件:参保人员达到国家和省规定的退休年龄,单位和本人均按照规定足额缴费,个人缴费年限(含视
1、寻找一位有影响力的支持者; 2、说清你的项目的价值; 3、循序渐进,从微小的要求开始;<
究其根源,公司缺乏吸引人才的机制。 首先,人才看中创始人的为人处世与综合素质等个人
符合申领失业保险待遇需满足三个条件: 一是员工缴纳失业保险满一年以上。二是非本人意愿离职,包括被用
提问之前,我曾试着在网上查找答案和解释,可能我比较小白, 专业术语太多,真心没看懂。希望有人能浅
加载更多