好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
由于中国的刑事审判是以案卷中心主义,书面辩护的重要性高于口头辩护,加之书面辩护词能比较全面地反映出一位律
答:(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性
答: 辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为,分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。《劳动合同法实施条例》
家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的困难人士均可申请低保,符合条件的困难群众基本生活水平得到了应有的保障。那么,在北京困难家庭的申请低...
法院将根据相关规定,适用简易程序或普通程序审理您的一审民事案件。 简易程序是指法院在审理事实清楚、
在我国,最低工资标准由各地根据当地辖区的经济发展状况和人们的生活消费水平进行的调整,有的地方每年会对最低工资标准进行调整,也有一些方可能会两...
不是。元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节为国家法定假日,元宵节不在其中。元宵
加载更多