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1、在《中华人民共和国劳动合同法》实施后,用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《
单独的试用期合同是没有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期
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