好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 超出50周岁的女工能否被认定为工伤?
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事...
去年大概七八月份签的劳动合同,公司撤岗并要求我调岗至完全不熟悉的岗位,我不接受调岗,但公司也不辞退,我该
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女职工怀孕后,被变相解除劳动合同、降低工资甚至炒鱿鱼的现象时有发生。不少孕龄妇女因担心被炒不敢要孩子。按
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