好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 司解散怎样给员工经济补偿?
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现在我们经历的社会形态在不断的变迁,我们的退休年龄会根据不同的职业或者是性别而做出相应调整。对于女性退休年龄也成为了一个热门话题,有人说50...
加班费的仲裁时效应当如何认定基本案情张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作,2019年2月离职。工作期间,张某存在加班情形,但某...
因被控受贿35万元,贵州省公安厅交警总队车管处原副处长蒋永容第5次站上了被告席。此前,他已经历贵阳市南明
为了预防“泡病号”问题的发生,不少用人单位在规章制度中规定了“指定医院开具病假证明(指定看病)”的规定。
本人已经入职两个月了,但是公司依然没有跟我说要签合同,我是不是应该使用法律维权?
签订书面劳动合同
拿的条件苛刻,正式入职前的套路也多,谁也不敢保证自己处于绝对的安全线内!而下面这些“签三方”隐患
什么时候要做伤情鉴定? 《公安机关办理行政案件程序规定》第74条规定:对人身伤害的鉴定由法
《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条(医疗期)的规定解除
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