好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位能依据内部文件辞退员工吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
员工一个月病假四天,月工资应如何计算,是直接按国家规定的,不低于最低工资的80%支付,还是把实际
梁三伯系新力公司员工,2018年2月梁三伯达到法定退休年龄,因2008年至2018年2月梁三伯的社会保险个人部分由公司垫付缴纳,梁三伯未曾支...
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次...
问:我弟弟于今年初被包工头李某喊到某建筑工地做工,今年6月,因拆除脚手架发生垮塌,我弟弟右腿骨被砸伤。现
当事人与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿的,无论劳动合同是否解除,劳动者都有义务
在职员工该不该搞副业 《劳动合同法》第三十九条第二款第4项规定:劳动者同时与其他用人单位建
【当当网男员工变性以旷工被解雇】当当网员工高某某因变性被以“旷工”为由解除劳动合同,高某某上诉后法院一审判决,当当公司属违法解除劳动合同,应...
在办证过程中,大多买方都会提供相应的个人信息、照片等,这可能会与卖方成立“伪造”的共同犯罪而被追究刑事责任。买方在办理了虚假的证件后加以使用...
加载更多