好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业员工垫付货款该如何维护权益?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
问:我是大庆一企业主,公司共招聘人员近100人。其中有名一工人叫陈某,从2012年下半年来到我公司工作,
答:可以继承房产。但宅基地问题另说。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作
以下主要阐述用人单位未与劳动者签订劳动合同的情形、劳动者未签劳动合同的风险、救济途径及注意事项等。
疫情期间的工资发放问题,许多人都在问,员工们非常担心工资收入受到影响,甚至担心拿不到工资,所以他们非常想了解疫情期间的工资发放问题。那么陕西...
【男子回家看病危的儿子被单位开除】安徽的张先生因回家看望病危儿子被单位解除劳动合同。2021年3月23日上午,张先生告诉记者,这两天孩子情况...
天津网讯每日新报记者张家民林某与方某于2017年2月协议离婚,约定婚生子由女方(方某)抚养,但离婚时尚未
今天研读了一下,知道庭审发问其实主要贯彻的是直接言词原则。那么什么是直接言词原则?在我国刑诉法中是否有直
加载更多