好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 当事人向劳动人事争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁后又撤回申请,向法院起诉,如何处理?
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纳入劳动合同或企业规章制度中作为工资构成的绩效工资,属于劳动报酬的重要组成部分,因用人单位做出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议,由用人单位...
女职工产检劳动保护有什么特别规定?你们清楚吗?今日湖南的常女士是某所公司的行政员工,因为即将生产,常女士从2018年年底就开始享受了国家教...
2018年7月20日,河南籍农民工汪学海与天津江河建筑工程有限公司(以下简称“江河公司”)签订劳动合同,约定汪学海在青海省西宁市某建设工程工...
个人所得税可能与我们每一个人都相关联,依法交税是我们应尽的责任和义务,对于个人所得税直接关系到我们到手的收入,所以我们应该对个人所得税计算深...
众所周知,在我们的实际工作过程中,时常会遇到劳务派遣这种工作形式,在签订了劳务派遣合同以后,劳务派遣单位可以将劳动者派遣到用工单位进行工作,...
有些企业为了少支付工资,约定的试用期过长,此时,我们要知道以下法律规定: 《劳动合同法》第十九条规
女员工在试用期内怀孕,是很多用人单位头疼的问题。不少用人单位直接给予解除劳动合同的处理,而被认定为违法。
姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同,合同规定工厂实行计件工资制,同时也执行法定标准工时工作制,
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