岗前培训与试用期是一回事吗？

相关文章推荐

• 签订两次劳动合同后，并非一定要签订无固定期限劳动合同

  《劳动合同法实施条例》第十一条规定，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同...

• 北京K歌之王裁员 用人单位解除劳动合同的流程是什么?

  【北京K歌之王裁员】受冠状病毒肺炎疫情的影响，很多行业不得已发出了裁员和歇业的公告。近日，北京KTV行业的知名企业K歌之王总经理致全体员工的...

• 试用期劳动合同范本，试用期劳动合同怎样写？

  找工作，绝大多数毕业生都会经历“试用期”，许多毕业生因为不了解劳动合同方面的法律法规，在“试用期”吃了哑巴亏。比如，有些用人单位认为，只要按...

• 社保卡如何激活使用？这三点社保卡激活事项要知道？

  因为现在的社保卡不仅包括了医疗保险，养老金也开始打到社保卡上。也就是说，除了保障功能外，社保卡还有一个额外的金融属性。因此，社保卡也可以用来...

• 用人单位没有为哺乳期女职工安排哺乳时间，女职工如何维权？

  《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜

• 公司降低工资却不辞退员工，可以先离职然后进行劳动仲裁吗？这样会怎样赔偿？

  公司给员工降薪，却不辞主动退员工。员工因此不满，该怎么维权呢？首先，辞职与否，其实和劳动仲裁没有直接关系

• 城乡居民医保参保范围有哪些？缴费方式有哪些？

  城乡居民医保关系到市民的切身利益，将城乡居民纳入基本医疗保障范围是有效防止因病致贫、因病返贫的有效措施。主要参保人员为没有参加城镇职工社保的...

• 工龄如何计算？

  已经在社会上工作这么长时间了，掐指一算自己的工龄是多久，然后发现自己在不同用人单位上班过，我们应该如何计