好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动争议案件的“一裁二审”程序如何理解?
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最低工资标准是指劳动者在工作时间内正常工作的前提下应该获得的最低劳动报酬,这个是不包含加班费与补贴费用的。最低工资标准目前是按照月最低工资标...
首先说说“排队怀孕”规章制度能不能作为解除劳动合同依据?每个用人单位都有权利制定规章制度,规章制
按照法律规定,劳动合同到期后,如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。然而,在这个过程中,时常有一些
2020年的新冠肺炎疫情影响了整个中国,有很多企业为了配合疫情防控的需要不得不延期复工。随着医务人员的不懈努力,肺炎疫情终于得到了有效控制,...
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事
一边是延迟退休一边养老金储存不够,养老这件事压在中青年一代身上一直是严肃又残酷的话题,父母日渐老去将要面临的困境,以及自己未来可能遭遇的老年...
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括...
用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或者低于实际损失,劳动者或用人单位请求调整违约金数额的,可予支持。给付违约金后,用人单位...
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