好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位不交五险一金员工维权途径
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律师劳动和社会保障部门明确规定,禁止用人单位向劳动者收取保证劳动合同订立和履行的定金、保证金、抵押金、抵
擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,使得其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。...
【迟到一次罚款500】根据网上曝光的搜狐考勤新规,要求员工9:30前到岗,员工迟到4次以内每次罚款500元,达5次之后每次罚款1000元。此...
法律上对于工作的时间是有所规定的,那么在这个时间之外加班的话,劳动者是不是可以要求用人单位进行一定的补偿呢?这个当然是可以的,而且对于加班费...
【北欧航空解雇员工】我们感受到了经济大环境的不景气,在我们以及所有医护人员的共同努力下,目前新冠肺炎疫情在国内已经基本得到控制,而国外形势却...
高温天气上班有补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特...
答:根据沪人社综发(2016)29号规定:企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支
所谓的雇佣关系,其性质为提供劳务关系,加工承揽关系,其性质为提供劳务,交付工作成果关系。 1、在雇
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