好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 离职时降工资合法吗?
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我们缴纳的五险当中,就有失业保险,失业金的领取需满足一定的条件,不是只要失业就可以领取失业金,失业金是员工在失业无收入期间的一项最基本的保障...
对于劳动者来说,婚假是每个人都应该享受的假期,这个假期可以说是对劳动者来说意义非凡,在劳动者结婚的时候,劳动者的用人单位都应该给这个员工一定...
虽然今年的涨薪还是未知数,但你所在地的最低工资,可能悄悄已经涨上去了。所谓最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在企业应支付...
员工和公司之间签订的是劳动合同,不是“卖身契”。在法律上,公司和员工是雇佣和被雇佣的合同关系,双
目前我国的医疗保险分为城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险,由于医保具有时效性,必须先缴纳才能享受医保待遇,从这个角度来理解,如果要确保在生病...
-- 答:五百万的利润真不是简简单单就可以赚到的。很多人辛辛苦苦一辈子也赚不到这点钱。这不是买房,
日常生活中,家里有事忙不过来,免不了要请亲朋好友帮帮忙,他们之间临时建立的关系称为雇佣关系,双方即没有正
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。
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