单位任意降低工资怎么办？

相关文章推荐

• 参保人员个人账户包含哪些？

  
  
  参保人员个人账户包括：（一）本规定实施前，参保人员个人账户已有储存额；（二）本规定实施后，参保人

• 职工养老保险跟城乡居民养老保险区别是什么？哪个更划算？

  随着经济的发展，人们越来越发现缴纳养老保险是非常重要的一件事情。我们办理养老保险的目的，主要是解决老有所养的问题。所谓的老有所养，就是到了退...

• 被单位无故辞退，劳动者该怎么办？

  单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。 根据《中华人

• 什么情况下单位应当批准女职工产前假？

  
  根据上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法：经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠

• 法律规定延迟退休缓冲期是多久？

  据悉，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”。那么，“缓冲期”究竟“缓冲”什么？延迟退休缓冲期多久？延迟退休缓冲期...

• 用人单位能否擅自调岗并降薪？

  用人单位能否未经劳动者的同意，擅自调整劳动者的工作岗位？不能。那么什么情况下才是合法的调岗降薪？什么情况

• 怎样看待民营企业家权利落实的问题

  在民营企业以及民营企业家权利落实的过程中，面临着种种复杂的情况。其中尤其难以解决的问题“就是新官不理旧事，尤其是旧事中纠缠着一些官员升迁远走...

• 办案中，不同观点的争论是很正常的。

  我们在所里每周两次的集体讨论会上，经常有多种观点争论。道理越辩越明。对于法律问题有不同的见解，是一个法律