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劳动合同法规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动
根据有关规定,各社会保险经办机构应按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GBl1643—
解答:符合法定情形劳动者才可不享受当年度年休假。 《职工带薪年休假条例》第四条规定:
《劳动合同法》增加了用人单位违法解除劳动合同的成本,用人单位解除员工的劳动合同要有证据、有依据、符合程序
农民不愿交社保的原因有哪些?社保有几种原因交不了?以前的农村,不管老人有多大年龄都是没有养老金的,只有那些在县城里面工作的人才能有养老金,对...
问:我的职业是名话务员,因为工作量较大,咽喉发炎,医生诊治后为,慢性咽喉炎.不能再从事此行业.请
劳务派遣对于一些企业员工来讲可能会比较陌生,但那些自由职业者或者求职者来说会比较了解。现在一些公司为了节约人力成本,降低公司与员工之间的劳动...
股息分红不属于员工的工资。 法律依据: 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第十一条
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