好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 【企业设立可能存在的法律风险】
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拿的条件苛刻,正式入职前的套路也多,谁也不敢保证自己处于绝对的安全线内!而下面这些“签三方”隐患
导读:未签订劳动合同时,从某种意义上来说,对劳动者反而有利,那么,具体怎么有利呢?案例介绍:周某于2016年9月10日入职深圳某公司,并交纳...
之前入职的时候忘了签署劳动合同了,现在补签的话还有效果吗?
你好,在实践中是没有问题的,关键是看时
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出...
天朗气清,惠风和畅,“五一”出游好时节,避免小插曲影响好心情,范县人民法院为大家准备了一些维权知识,让出行更安心,让假期更愉快!住宿篇:小张...
孕期并不是绝对不能解除劳动合同,没有这样的法律规定说除非劳动者自己提出解除劳动合同,否则公司就不
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费用,是用人单位的法定义务。但是社会保险费的申报、审核和征缴在
用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改正、罚款。如果用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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