员工在外“兼职”，单位可以解除劳动合同吗？

相关文章推荐

• 2020年个人所得税起征点有哪些调整？如何查询？

  在我国，任何居民纳税人都负有不可推卸的完全纳税的义务，只要是居民在我国的国境之内或者是境外的一切所得，都需要缴纳个人的所得税。而非居民纳税人...

• 三期女职工劳动权益有哪些?女职工流产能够休假吗?

  三期女职工劳动权益有哪些?女职工流产能够休假吗?现如今越来越多的女性走入职场，成为各行各业的中坚力量，与此同时不少职场女性仍承担着孕育宝宝的...

• 挂名法人因公司债务纠纷被列为限制高消费后，无法坐飞机、高铁，怎么采取自救措施？

  在日常生活中，经常有些人咨询问，他的亲戚朋友让他当法定代表人该怎么办？ 一个当事人咨询说：

• 问：与子女共同生活的女方以男方不利于子女身心健康为由，另行起诉要求中止行使探望权吗？

  答：若探望权的生效判决巳进入执行程序，与子女共同生活的一方提出中止行使探望权清求的，可由执行庭根

• 如何来区分事实劳动关系和劳务关系？

  区别事实劳动关系和劳务关系，主要考虑以下几个方面： 第一，两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单

• 骗保将限坐飞机火车，企业都做好准备了吗？

  社保虽然一直是企业强制性缴纳的义务，在实践中，企业为了节省成本大多会少报基数，或者减少上社保的时

• 医疗补助费是否受三倍封顶限制？

  
  据《上海市劳动合同条例》中关于医疗补助费的规定，计算医疗补助费的工资收入按照劳动者解除或者终止劳动合同前

• 未签订劳动合同双倍工资的计算基数是按照税前应发工资还是税后实发工资计算？

  根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，