好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 工资单是工资标准最直接的证据吗?
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劳动合同关系存续期间,劳动者与用人单位均应当依法履行劳动合同权利义务关系,如用人单位存在导致劳动合同关系
作者:邓
面对性新冠状病毒疫情,为了防控疫情的需要,全国进入了非常时期,我们可能会每天都在关注疫情的进展,包括发布的一些疫情数据。为了个人身体健康安全...
一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。
10块钱能买什么?吃顿丰盛的早点都不够。而在网络上却可以“买”走一个人的生活:上百张自拍照、聚会的照片、旅游的写真等。有了这些照片,你完全可...
企业辞退、开除员工和经济补偿金、赔偿金?用人单位与劳动者建立劳动关系,他们之间是管理和被管理、监督和被监督、指导和被指导的隶属关系。劳动者
单位每人每月有100块钱交通补贴费,采用实报实销方法,一年之内可以累计,在12月份时,因有的人没有凑够1
员工要买房了,员工要出国办签证了,需要一份《收入证明》或者《在职证明》,看似简单的走个形式和过场,公司
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