好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 入职前培训能否认定劳动关系建立?
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问:我单位拟招聘停薪留职、内部退养人员,是否需要与他们签订劳动合同?聘用中,应注意哪些事项?
劳动合同依法解除或者终止,当事人之间的劳动关系结束,劳动合同中约定的双方的权利义务也随之结束。但是,原劳
律师 答:如果申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表
市民陈女士:除夕临近,又到了订分岁酒的时候,我连问了几家发现,不是只接受“套餐预订”,就是明确要求就餐时间不得超过2小时,超时收费,否则会影...
【男子入职2小时猝死】近日上海一名男子入职工作两个小时后突然猝死,家长认为公司需要承担相应的责任要求,对其进行一次性补偿140万元,随后公司...
与员工产生矛盾心怀不满,就在社交平台上辱骂员工?近日,上高法院审结了一起涉及离职员工名誉权的案件。(图文无关,图源网络侵删)2023年3月,...
问:我妈妈属农村进城务工人员,在酒店洗盘子。她因下班时被车辆撞死。后来,我向人力资源和社会保障局为其申请
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按
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