好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者解除劳动合同应遵循哪些法定程序?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
现在自己在一个工厂上班,临近年关一直不发工资,工厂也没有与工人签订劳动合同,想要维权,该怎么办呢?
需要有书面证据,比如解除劳动合同通知书,或者变更岗位通知等。 公司逼迫员工自己离职
劳动者作为被雇佣的对象,通常和被雇佣者只存在利益关系,而随着法律不间断的健全,劳动法的诞生是保护劳动者有利的法律依据。受到劳动法的保护,很多...
在疫情期间用人单位延迟发工资的行为是不违法的,也不需要承担逾期支付工资的任何法律责任,因为疫情是不能预见,不能避免的,但是,企业延迟发工资...
用人单位不能安排员工年休假,是否应当向员工支付经济补偿?下文,小编为您整理相关知识,供您参考。
案
【参加公司年夜饭遇车祸被认定工伤】2021年这个特殊的春节,不少人选择就地过年,一些单位也为员工们组织年夜饭聚餐,共享“家”的味道。然而,“...
问:我一朋友聘请开散装水泥罐的司机在卸货时,因水泥罐盖无法打开就亲自上到罐顶敲击罐盖,不小心被罐盖击中死
2019年8月份,山东曹某在陕西咸阳为曲阳某公司在此的一工地干活,4个月后曹某辞职,要求解除劳务关系。但
加载更多