员工长期加班回家后猝死 法定加班回家后猝死算工伤吗？

【员工长期加班回家后猝死】从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为，应该给付法定的工资报酬。而据新闻报道，某企业阿龙曾长时间连续加班，一天又加班到近21点回家后出现身体不适，凌晨送医终告不治。公司为所有员工投保了雇主责任险，于是在对阿龙家属进行相应赔偿后，向保险公司理赔，后者以该险种应基于工伤为由拒赔。近日，江苏省苏州市虎丘区人民法院依法审理了这起案件，审判人员认真搞清楚案件的每一个细枝末节，最终适用侵权责任法认定用人单位须对员工猝死承担相应责任。

网友热评：

A. 五万，还是通过保险！一条命太便宜了，加什么班啊，这是要人死也要死在班上。卖命工作不值得，唉！

B. 这样的公司难道一点处罚都没有吗？责任保险条款有缺陷，法院的判决太勉强。

C. 尝试在裁判文书网搜这个案件，可能关键字什么不对没有翻出来。倒是找到另外一件也是苏州虎丘法院今年判的雇主责任险诉讼的判决，是判保险公司胜诉的。通常来说工伤保险约定的范围是意外或职业病，像这种“猝死”就涉及扩展责任了，如果购买的保险没有包括不赔也是有可能，只不过没找到具体的判决书。

D. 真可怜，你的福报也就5万块，这句话听着又难过又无奈，劳动者成了被资本家收割的韭菜。你看，人命真贱，劳动法就是废纸，我也快一个月没休息了，呵呵！

E. 有能力还是尽力去纯外企吧，老外是把人当人的，不像国内企业，天天画大饼，加班不给加班费，各种制度设定不以人为本，只把人当用完就扔的螺丝钉。

F. 法律作为统治阶级意志的体现当然是维护统治阶级，无产阶级专政早就成了一句空话，很多人现在觉得阶级斗争过时了不该提阶级斗争，事实是阶级斗争一直存在只不过只允许资产阶级专政无产阶级而不准无产阶级对资产阶级搞阶级斗争并且洗脑分化无产阶级，通过教育、舆论告诉我们，阶级斗争过时了。

G. 其实这只是一部分，还有一部分的公司boss根本不把员工当人看，各种欺压，现在连休息都没有了，都快成997了，视劳动法如儿戏，员工维权成本太高，说到底法律不保护弱者，哎，难啊！

今日学法：

我国工伤认定的标准是很严格的，主要是从工伤的地方、原因、内容进行判断。在工作中，无论什么原因，大多数要认定为工伤，那若员工加班回家后猝死，是否属于工伤呢？今天我们来了解下！

员工加班回家猝死算工伤吗？

法官说法：

根据《工伤保险条例》，工伤认定须符合“在工作时间和工作岗位内，因工作原因受到事故伤害”的两个基本条件，如果劳动者在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡，还须符合在48小时之内经抢救无效死亡的条件。法官表示，法律对工伤认定设置严格标准，以此防止工伤的认定过于草率，从而在更大范围内有效保护绝大多数工伤职工的合法权益，完全有必要。

不过，对工伤认定设置严格的法定条件，并不意味着工伤的认定只能机械适用法条。本案中，阿龙的死因为心脏呼吸骤停，原因不知，尸体已火化，不再具备鉴定条件。尽管其长时间加班与死亡结果之间的因果关系未能形成证据优势，无法得出阿龙加班与死亡结果之间存在必然直接的因果关系的结论，但该因果关系亦无法排除。所以法院认定其死亡与工作具有一定因果关系，属于雇主责任险合同约定的保险范围。

法官进一步指出，眼下随着时代发展和社会进步，人们的工作方式、工作时间和工作场所都处在不断地动态变化中，特别是线上工作模式兴起，已在很大程度上改变了传统工作模式，这也给传统工作模式下的工伤认定标准带来挑战。

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