好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者在用人单位等级考核解除劳动合同
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对于员工不参加培训是否属于旷工要分情况来说,也根据不同情况分析公司是否可以以此为由辞退员工,所以详细见下
有时候员工辛勤的工作,在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以“不能胜任工作”为由解除劳动合同关系。员工是
一般来说我们职工的社保更多的都是由公司来缴纳,在除去一般情况后,才是个人缴纳,但是这部分人占少数。比如说就是从公司离职之后,有一段时间不想上...
年轻人辞职,尤其是裸辞,不能不承认多少有些冲动的成分在里面。我听到的年轻人辞职的理由大多如此:“
依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定与用人单位解除劳动合同 答:用人单位依法为劳动者缴纳社
对于新农保,大家心里还是存在很多的疑问的,首先即使新农保到底是什么?新农保的缴费标准到底有什么区别?新农保自从开始在农村实施以来,已经是有很...
“老人”以及“中人”和“新人”等,是近年来养老保险制度改革引入个人帐户以后出现的新概念。“统帐结
离岗与离职有区別吗? 答:离岗与离职在本质上还是有些区别的,离岗就是达到了法定的退休年龄,不得不离
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