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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约
工伤对于很多劳动者来讲都不陌生,不仅是其中有些劳动者身边的亲朋好友遭受过工伤,甚至还有一部分劳动者自己曾
签了劳动合同,但是离职都快两个月了,还没有收到剩下的工资,这算不算违反劳动法?我要如何维权?
不知
答:1.自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处理 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,
答:您可以向法院起诉要求男方支付抚养费,如果男方拒绝承认与小孩的父子关系,您可以申请法院做亲子关
在我们社会中有一部分劳动者拿的就是最低工资标准,所以最低工资标准的提升会与他们息息相关,这部分人可能是部分制造业、零售业、服务业等劳动密集型...
最低工资标准通常要考虑城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素,一般每两年至少调整一次。那么,新疆最低工资标准是怎样的...
“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰,解除与该员工的劳动合同。我们认为:用人单
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