好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 双倍工资劳动法维权
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次...
工伤事故官司中的证据概述 邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:1352096
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的...
为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度,维护劳动者合法权益,北京市人力资源和社会保障局今天公布了2020年第一批8家用人单位的重大劳动保障违...
主动辞职也能获得经济补偿金? 在司法实践中,只要是劳动者以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人
在劳动关系中,劳动合同内容的变更,尤其是调岗调薪是最为敏感的问题。 《劳动合同法》第34、34、3
工作这么久,工龄到底有什么用?工龄与劳动者哪些福利挂钩?比如劳动者工龄影响基本工资、工龄决定工龄工资、工
构成劳动关系,意味着企业需要依法缴纳社保公积金,给予年休假、生育假、病假等各项福利。在社保及公积金成本上
加载更多