个体工商户的职工适用劳动法的规定

相关文章推荐

• 员工胜任不了工作就被开除合法吗？

  有时候员工辛勤的工作，在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以“不能胜任工作”为由解除劳动合同关系。员工是

• 辞职后五险一金怎么处理？个人如何缴纳社保？

  公司在劳动者刚入职或试用期满后就会为其缴纳五险，其五险是国家规定必须为员工进行缴纳的，一金的话公司可以选择缴纳，并不是强制性的，然而在员工辞...

• 当劳动合同或集体合同和单位的内部规章制度有冲突时，在法律上哪个优先适用？

  最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十六条规定，用人单位制定的内部规章制度与集

• 国家卫建委回应张静静去世 疫情隔离期间医护猝死算工伤吗？

  【国家卫建委回应张静静去世】70多个抗疫的日日夜夜，医护人员承受了前所未有的压力，克服了难以想象的困难，留下了无数感人故事和动人瞬间，还有的...

• 企业未成立工会怎么解除合同?

  没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可

• 男员工进女厕所被解雇，法院：有违公序良俗，解雇合法！

  王耀荣于2007年7月入职中山崇高公司，双方签订无固定期限劳动合同。 2015年12月18日，公司

• 企业退休金2020年大约涨多少？哪些人可以领取更多的养老金？

  作为退休人员，养老金是非常重要的生活保障，甚至是很多老年人唯一的收入来源。随着我国经济不断发展，我国居民生活质量也得到了显著提升，尤其是对于...

• 当你面对工伤时候应当注意哪些

  工伤是单位和员工都不愿意这样的事实发生，一旦发生工伤时，法律规定由用人单位以及社保部门予以赔偿。但是法律实务中很多工伤发生后，当事人却无法获...