好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动争议关于竞业禁止是什么?
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社保是一种保险,也是一种对特殊人群的照顾,如:失劳动能力、暂时失去劳动能力、因健康造成损失的人提供的一种补偿。社保的出现无疑是为大家“保驾护...
一、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的,由
提出离职后老板涨薪水,这个原因比较复杂,往好处想有可能老板终于擦亮双眼看清了你的价值,真诚的挽留
我们认为,用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,对劳动者的调岗应当具有合法性及合理性,在这个前提条件下,
问:我的朋友彭先生被公司以“末位淘汰”为由解除了劳动关系,请问单位这样做合法吗?彭先生能否要求赔偿?
职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数(也有按上月工资作为缴费基数的)。
我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
公司治理解决的问题是如何把股东、董事、监事、高级管理人员、普通员工、监管机构和社会公众等利益相关方的诉求
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