好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 该怎样确认与公司的劳动关系?
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在用人单位中,我们经常能听到底薪两个字,这是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内用人单位必须支付的最低薪酬。那么苏州最...
1、用人单位能否以女职工不能胜任工作为由调岗女职工处于三期,劳动能力肯定会有一定程度的下降。如果女职工不能完成其怀孕前能够完成的工作量,不能...
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的;
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。深圳月最低工资标准为2200元/月。非全日制职工小时最低...
?答案是肯定的呀。但是主要侧重于人事关系,社保,公积金这块,避免不必要的劳动纠纷。 离职证明,是用
劳动仲裁的时效是多久? 1、仲裁是劳动争议诉讼的必经前置程序。调解不是必经程序,但调解原则
一、违法的辞退主要表现为三大类情形
1、辞退员工事实依据不充分
2、辞退员工法律依据不准确<
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