好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费
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上班一个多月,用人单位没有发放工资,没有签署劳动合同,现在直接关门歇业,我应该申请二倍工资还是二倍工资差
王某(化名)以长宏公司(化名)违法终止劳动合同为由,起诉长宏公司要求支付违法终止劳动合同赔偿金。一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必...
有劳动者反映,拿到手的工资除了部分现金外,还有只能在单位食堂用的餐票。 《劳动法》第五十条
给员工购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金)系用人单位法定义务,不因约定而免除。《社会保险法》第十条基本养老保险职工应当参...
最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的复函答复
部分用人单位为降低企业经营成本,不为员工交纳社会保险;亦有部分员工为“提高收入”,而向用人单位提出不缴纳社会保险。为避免事后发生纠纷,双方往...
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未
基本案情 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定,单位有权根据生产计划安排员工加
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