好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同有规定辞职后多久发工资吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
诉讼费用,是指当事人向人民法院提起民事、经济、行政诉讼时,依照法律规定,向人民法院交付的费用。诉
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,
公司招聘时请不要小看试用期? 工作一个半月被辞退,单位赔10个月工资! 李女士于2017年5
疫情以来,各类企业单位裁员现象较为普遍,一段时间一来,仲裁委门口人满为患,各类劳动争议纠纷暴发。
劳动合同将工资拆分为基本工资、岗位津贴和其他,三块工资都注明了固定金额,但是合同未规定加班工资计算基数和
首先要明确的是问题中所涉年假属于法定年假还是福利年假?法定年假是指职工根据《职工带薪年休假条例》等法律规
可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2020年最新公...
来源:上海市人力资源和社会保障局
工人诚信劳动,企业经营者按时发放工资,这本是一种合理的生产和社会
加载更多