“三无雇员”在工作中受伤，如何追责？

相关文章推荐

• 我国法律规定中的五险一金都包括哪些？

  现在大家在找工作的时候除了会看薪资待遇和假期之外，也很重视保险和住房公积金，国家也制定了相关的法律法规来督促用人单位需要给求职者上保险，以确...

• 不签劳动合同用人单位还承担什么后果呢？

  1、不签订劳动合同也要为员工补缴社保 不签订劳动合同不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系，从用

• 员工违反劳动纪律，单位解除劳动合需要支付赔偿金吗?

  根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在此情况下解

• 男子取名骂建行银行拒绝录用 无故开除员工的赔偿标准是什么?

  【男子取名骂建行银行拒绝录用】大家都知道，中国是一个有着五千年文化底蕴的国家，经过这么多年的发展，虽然有不少文化已经失传，但中国的姓氏却被保...

• 【案例】以未安排年休假为由提出辞职，有经济补偿吗？

  来源：上海人力资源和社会保障 鲁某于2015年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作，从事电焊岗

• 确认劳动关系是否适用《劳动争议仲裁调解法》规定的1年仲裁时效限制？

  确认劳动关系是否适用《劳动争议仲裁调解法》规定的1年仲裁时效限制？ 确认劳动关系，属于劳动争议案件

• 我招聘的这些人有工伤保险吗？

  问： 我是一家私营企业的老板，采用流水线作业从事玩具制造。去年年底玩具销量大增，原有的生产

• 员工上班期间擅自外出发生交通事故，能不能算工伤？

  赵某是某公司的员工，涉案交通事故发生当日赵某上班时间为11时到19时，后赵某于13时53分从公司