好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:单位和员工协商每月多发工资,不再缴纳社保,可以吗?
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答:该情形属于客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行的情形,用人单位应当先行与劳动者协商变
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