好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 用人单位违法约定试用期且已实际履行应如何处理?
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【公司规定请假超3天自费缴社保】在重庆江津上班的老王爆料称,他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知,明文要求:1个月内请假超过3天及以上,...
没有劳动合同,可以通过下列五种方式证明双方存在劳动关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资
企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致
这周一公司经理强制性安排调岗,上周五门店店长以口头形式说明原岗位超员,新岗位缺人需要我过去新岗位上班,未
疫情期间没有工作安排被辞退,请问这个可以申诉吗? 你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的
2018年7月,小王入职一家保险公司,担任管理培训生,双方订立了为期3年的劳动合同。合同期未满,2019
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在病毒期间除了必要的公司之外,大部分的企业都已经停工了,在这段时间之中员工是不会到公司上班的,那么员工在家里的工资是否可以特殊原因延期发放?...
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