员工病假期间兼职，是否可以解除劳动合同？

相关文章推荐

• 什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？经济补偿该怎么算呢？

  什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？经济补偿该怎么算呢？根据劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...

• 劳动者所缴纳的五险一金都有哪些内容和作用?

  劳动者在和用人单位签订劳动合同的时候除了会在意工资和劳动环境之外，对用人单位是否提供五险一金也会看重，很多人在面试的时候除了会问工作内容有哪...

• 没签劳动合同？这15条证据也可证明劳动关系！

  发生劳动争议，大家都想到去劳动局投诉举报或是到劳动仲裁委员会申请仲裁，但是这个的前提是，你和用人单位存在

• 2020年三方协议有什么用？和劳动合同有哪些不同？

  三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式...

• 问：单位由于资金周转问题，本月不能在规定时间发工资，想了解是否可以延期支付工资?

  答：根据沪人社综发(2016)29号规定：企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支

• 提前上班突发疾病死亡，算工伤吗？

  问：王某庆晚上因为睡不着，早上六点半就起床了，七点半就到了公司上班，但公司正常上班时间是早上八点，七点四十分左右，王某庆突发心脏病死亡，请问...

• 社保缴费年限是如何规定的？

  如果是灵活就业人员，缴满15年可以停缴。凡是参加社会基本养老保险的人员，缴费满15年，达到法定的

• 非全日制用工是否属于劳动关系？非全日制用工劳动报酬结算支付周期为多久？

  非全日制用工是否属于劳动关系？非全日制用工劳动报酬结算支付周期为多久？对于一些企业在清洁工、保洁工、做饭工等岗位上，有时候会对劳动者采取非全...