不服劳动争议案件“一裁终局”裁决如何救济？ 　

相关文章推荐

• 不是本人签字的劳动合同，具有法律效力吗？

  
  劳动合同是由直系亲属签字，不是本人签字的，是否具有法律效力？
  不是本人签订的合同，是可以申请确认无

• 关于劳动合同试用期的约定（送给求职中的朋友）

  一.不得约定试用期的情形1.非全日制用工。2.以完成一定工作任务为期限。3.不满3个月。二.可以约定试用期的情形1.3个月≥劳动合同＜1年，...

• 问：微信记录能证明劳动关系吗？

  答：在司法实践中，记录作为网上聊天记录的一种，也属于存储在网上的文字类电子证据，可以作为证据。

• 员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？

  不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工

• 2020年杭州市最低工资标准是多少？

  对于职工来说最重要的就是工资多少，由于每个地区都有不同的工资标准，那么在杭州市最低工资标准是怎样的呢?关于这个问题，很多人不是很懂。下面就由...

• 试用期内劳动者发生了工伤，用人单位是否要承担责任？

  试用期内劳动者发生了工伤，很多用人单位都会以劳动者还处于试用期为借口拒绝承担责任。《工伤保险条例》第六十

• 劳动合同中所谓的调岗和工作变动，有哪些具体的明确？

  
  进厂签的合同是仓管员，把你从现在的岗位调到别的岗位，还是属于仓管员。公司单方面的调动。这个属不属于调岗或

• 年休假是否必须劳动者先提出休假申请？

  一、带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合。 《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：