好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:单位并未实行每天8小时、做五休二工作制。而实行其他工时制,采
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答:此时法院不应予以采信。同理,被告的确定问题也是如此,原告通常把对方当事人的父母列为共同被告,
答:《最低工资规定》所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了
问:我在某集团上班,工人,劳动合同中未对工资标准进行约定。上班期间,公司每月通过工资单形式发放工资300
工资、薪金所得与劳务报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%-45%...
受突如其来的新冠肺炎疫情的影响,全国采取了各种应对措施,为了避免人群聚集造成传播,其中一个防控措施就是延迟了一些企业的复工。不过随着疫情逐渐...
1)要表扬,就不要有批评; 2)公开表扬,宜对事不对人; 3)如果公开表扬一个人,不妨先私下
《人力资源社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》明确,试点企业范围为经省级及以上人社部门备案开展职业技能等级认定的企业,其中,...
最低工资标准是指劳动者在工作时间内正常工作的前提下应该获得的最低劳动报酬,这个是不包含加班费与补贴费用的。最低工资标准目前是按照月最低工资标...
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