好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:用人单位拖欠工资怎么办?
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“被单位裁员,没有优先留用是不是代表着能力不够?对以后的求职会有影响吗?今年受疫情影响,很多企业的经营都非常紧张。营收下滑的厉害,不得不通过...
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、
虽然说怀孕的确属于个人隐私范畴,公司也无权强制员工做孕检,但是对应聘的员工来说,围绕工作岗位相关的问题是
如果所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么产假工资应由用人单位支付。各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同...
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反公司的规章制度的;
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