好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 劳动者问:被公司以表现不好为由劝退,已转正2月,应如何应对?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
参保人员应在选定的定点医疗机构就医,并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。<
问:我老乡小陈是当地玻璃厂的一名工人,今年6月的一日上午,小陈在上班(有事迟到)途中因意外被一辆车撞伤,
一、九级工伤怎么赔偿?工伤赔偿额度取决于你的工资和当地职工月平均工资标准,计算基数为假设数,你大概能获得赔偿的主要项目及额度如下:(一)一次...
用自己身份证查询有没有办社保的方法:1、电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“”,然后拨打人工服务0,用身份证查询社保号。2、社保中心查询:可...
在劳动合同中预先约定用人单位享有单方面变更劳动合同的权利,不能简单一概而论。如果双方在劳动合同中预先进行
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
裁员已经签了解除劳动合同协议,还需要提交离职单吗?
不需要再递交离职单了。按照劳动合同法规定,第四
对于员工不参加培训是否属于旷工要分情况来说,也根据不同情况分析公司是否可以以此为由辞退员工,所以详细见下
加载更多