问：公司能否调整怀孕女职工的工作岗位？

相关文章推荐

• 被单位无故辞退，劳动者该怎么办？

  单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。 根据《中华人

• 2020年具有法律约束力的劳动合同怎么写?

  劳动法规定用人单位在和劳动者建立劳动关系的时候，一定要按着法律规定签订劳动合同，否则就是违法行为需要受到法律的制裁。很多时候有人不是特别清楚...

• 律师提醒：这种钱千万不要再借出去，否则真的要不回来了！

  
  借了钱就该还，这是我们都明白的道理，欠钱不还那不就成为无赖了吗？
  可是，作为债主需要注意，不是所有

• 用人单位是否可以和劳动者只签订试用期合同？

  
  单独的试用期合同是没有法律效力的，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期

• 工伤无劳动合同

  
  我母亲在工厂上班，工作中出事故断了俩根手指，工厂方面只说给两个月工资。工厂说走司法程序，又无劳动合同，没

• 用人单位在什么情况下与劳动者解除劳动合同，不用支付经济补偿？

  经济补偿，是指在劳动合同解除或者终止后，依法一次性支付给劳动者的经济补助。 依据《劳动合同法》第三

• 作为一个劳动者，我们要一份属于自己的工资条可以吗？

  工资条，可以证明劳动合同关系。也可以清楚了解工资构成，比如是否给缴纳了住房公积金等。如果单位不给工资条，

• 认定为工伤必须具备哪些条件

  第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤