好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:发生劳动争议后的解决方式?
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只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件:1.女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;...
对用人单位而言,除了法律及行政法规规定之外,在签订及履行劳动合同的过程中,还要订立厂规厂纪,所谓国有国法
同事之间工资应该公开吗?我不赞同工资公开。对于这个问题的讨论,我们首先要回到事情的本质上来看:员工的工资标准是怎么定的?一般而言,单位会对不...
答:对主张劳动者违法辞职所造成的损失额即“赔偿金”,由用人单位承担举证责任。如果用人单位无法证明这些损失
工龄事关企业职工的根本利益,尤其在计算职工的带薪年休假、医疗期、经济补偿,甚至工龄工资时,系重要的计算基数。根据《职工带薪年休假条例》与《企...
以补休代替加班费的做法在企业中很普遍,但这种做法有无法律依据呢?在此,上海劳动法律师解答如下:休息日安排
在疫情期间发工资的时间可以延迟,不过,如果用人单位既没有跟员工协商,而且延迟发工资的时间都已经超过30天,关键是超过30天还没有给职工发工资...
【带全家来京确诊女子被美企解雇】现在北京的疫情主要面临国外入境,虽然可以入境但也需要遵守我国的疫情防控措施。北京近日新增的一起外国输入型病例...
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