好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 是不是任何加班行为都必须和员工协商一致?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
本次新冠肺炎疫情是突发公共卫生事件,属于不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力。不可抗力是民法的一个法定
问:赵女士为天津某企业职工,已在该单位工作满10年。今年7月份,由于其母亲生病住院向单位请休了22天事假
实践中接触了大量关于加班维权的案例,现对加班维权中涉及到的法律问题作以归纳,以供参考。 一、关于加
最低工资标准通常要考虑城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素,一般每两年至少调整一次。那么,新疆最低工资标准是怎样的...
以拖欠工资为理由,如何提出辞职? 就公司不发工资这件事而言,劳动合同法中有明文规定,员工可以立即离
法律是至高无上的,是不容侵犯的,起到兴国安邦的效果!
重庆是我国最大的直辖市,在直辖市中人口最多,面积最广。重庆市对最低工资标准也会每一到两年进行一次调整,重庆的职工应该了解当地的最低工资标准。...
是否认定加班,跟保安和门卫等特殊岗位并不相关,只跟是否存在着加班的事实有关,如果保安、门卫等特殊岗位的员
加载更多