与同一单位可否建立双重非全日制劳动关系？

相关文章推荐

• 劳动者不与用人单位签定书面劳动合同的后果

  劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的，而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关

• 学生实习打工是否构成构成劳动关系

  问： 2011年暑假期间，我到某电脑销售公司打工，做电脑促销工作，以底薪加提成方式计酬，为

• 后合同义务的特征

  后合同义务的特征 1、是后产生的义务，前，当事人承担的是;合同未终止，当事人履行的是合同义务。

• 最高院：一人公司应逐年进行财务审计，否则股东将对公司债务承担连带责任

  【裁判要旨】1.一人有限责任公司股东为一个自然人或一个法人，在缺乏股东相互制约的情况下，一人有限

• 最高法：用人单位仅以劳动者因新冠肺炎相关原因为由主张解除劳动关系的不予支持

  最高法：用人单位仅以劳动者因新冠肺炎相关原因为由主张解除劳动关系的不予支持 4月20日，最高人民法

• 关于年休假，这几个问题你得知道!

  Q：到新单位不满一年有权休假吗？ 连续工作一年以上，即可享受年休假。 根据《企业职工

• 公司申请破产孕妇怎么办？

  公司申请破产孕妇怎么办？ 根据《劳动合同法》第４４条及四十二条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动

• 遭遇拖欠工资怎么办

  员工应保留在公司的出入证、工作牌、名片、考勤表、工资条等作为证据。如果公司没有签订劳动合同，以个人账户转