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刚入职公司的员工,公司不给签劳动合同原因有很多。首先,有可能这个岗位流动性比较大,能不能长期存在不一定;
从2018年7月24日入职,与2019年1月12日提出离职。因直接上司工资弄错,导致工资少1000元左右
根据《上海市工伤保险实施办法》:从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单
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保密和竞业限制的约定并不是劳动合同中必备的条款,此项内容只有在特定的情形下,用人单位和员工可以协商约定。
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